1、在职场上，忠诚是企业选人的第一标准，是职场上最好的名片，是每个员工的立身之本，是最基本的职业道德，体现的是一种责任。
2、企业员工要忠诚于自己的公司、忠诚于自己的老板，忠诚于客户、忠诚于同事，但忠诚最大的受益者是自己。
3、其实，忠诚本身就是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。
4、没有忠诚，你的计划、组织、控制、解决问题等其他能力便没有发挥的空间与渠道。
5、如果其他能力组合称为“能力仓库”，那么忠诚可以称为“能力运输通道”，“能力仓库”中的能力只能通过“能力运输通道”才能达到“价值仓库”。
6、忠诚，对于员工的职业生涯的重要性再怎么形容都不过分。因为，任何企业都存在一个无形的同心圆，圆心是企业老板，圆心周围是忠诚于企业、老板和职业的员工。
7、忠诚度越高的员工就是离老板最近的员工，这种员工不一定是职位很高的员工，但这种员工最能获得稳定的职业和回报。
8、作为员工，真正的忠诚应该忠诚于自己的职业，为企业创造更多的价值。即使忠诚于老板，这个老板也应该是忠诚于企业的老板。
9、一味地对老板阿谀奉承，只图老板开心，不是真正的忠诚。
10、对于仅有忠诚而无能力的员工，企业要看他是否有足够的上进心，是否具备一定的学习能力，如果有，企业可以重点培养，如果没有，企业最好不要将其放在重要的管理岗位上。
