画虎画皮难画骨，知人知面不知心。在职场中，有些人尽管和你表面上关系还不错，对你也很好，但是很有可能这只是个表象，面子上和和气气，实际上私底下暗潮汹涌。
很多人在进入职场之后，都不会识别一个人的好坏。诸葛亮留下了七大识人之法，今天给大家分享其中一部分。
1.告之以难而观其勇
沧水横流，方显英雄本色。越是危机关头，越能体现出一个人的本性。
想要知道一个人的本性如何，那就用困难的事情来考验一下。
比如“锤子哥”，在洪水来临之际，肯定有不少人是躲得远远地，但是他在凶猛的洪水中，救出被困群众30余人。
有很多人在面临困难的时候，是怨天尤人，逃避问题，不敢面对。而那些有勇气的人，会迎难而上，努力解决问题。
2.醉之以酒而观其性
想要知道一个人的本性如何，就让他喝醉一次酒。酒后吐真言，当一个人喝多了，才会展现最真实的本性。
有次部门员工聚会，喝了几瓶酒之后，大家兴致都上来了，言语上也没有了什么顾忌，老张就开始大放厥词，说部门领导工作有问题，把不是部门的活都揽回来了，
庸俗的人，喝多之后，醉态百出，疯言疯语；而自控能力很强的人，能够把握好度。
3. 临之以利而观其廉
天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。可见，人的本性还是逐利的，毕竟，人不为财，天诛地灭。
在利益面前，如何处理这就很体现一个人的本性。有些人为了一点点蝇头小利，就放弃自己的原则，那么一辈子也成不了什么气候。
《孟子》有云：〝不义而富且贵，于我如浮云。〞不义之财，即使再多，终究有散尽的一天。
4. 期之以事而观其信
给一个人安排事情，看他是怎么做的，承诺的再好也没用，关键还是行动。有些人嘴巴应承下来了，可是立刻就抛到脑后，等工作到了期限之后，必须得不停的催才可以。
人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？〞一个人不讲信用的话，那么以后谁还敢信任。
人海茫茫，慧眼识人，还是非常必要的，认识靠谱的人，才能让我们的工作大受裨益。
