进入职场之后，每个人都要负责各自的工作。但是由于每个人的做法不一样，就算做同一件事，最终取得效果未必会相同。有人的工作就是到位，有人的工作就是有欠缺。
在职场中，能够高效、准确的完成工作是十分必要的，因为这些都是自己未来晋升的依托。所以，为了能够将工作完成的更好，要做到这三点：
一.明确目的
有很多的人在做事的时候，只是按部就班的按照领导的布置和安排来，从来没有想过领导为什么要布置这件事，布置这件事情的目的是为了什么。这样的工作方法，不能说错，但是最后的效果未必是最好。
早在几年前，有一次某国企人力部门安排实习生去学校张贴招聘海报，这是每年例行的前期宣传方式。很多人就带着海报、浆糊去干活了，贴一上午海报也挺累。其中有个实习生小张，他推测到张贴海报的目的还是为了扩大宣传，好方便公司最近开展招聘。他在明确目的之后，采用了其他方式来进行宣传，联系了一些自媒体账号发布宣传信息，同时还通过各种群来进行传播，那一年的宣传效果就特别好。
工作的时候，不要接到命令就立刻开始行动，想想做这件事的目的是为了什么。
二、明确流程
做工作的时候，流程是非常重要的。有些人在工作的时候，工作顺序一直理不清楚，做事的时候，就是一团乱麻。而有的人工作的时候，就能够理清工作顺序，将工作流程化。
我一个同学跟我讲过他负责发快递的事情。由于学院搞了个活动，需要邮寄大量的卡片。而一堆大一、大二学生做事的时候，就是一团乱麻，不知道先做什么后做什么，干什么的都有。我同学立刻就开始梳理出了一个流程“和快递公司取得联系—商谈价格—获取快递单—提前装卡片—收集地址—填写快递单—发送”，理顺了整个的工作流程。
明确流程的好处就是，自己做工作的时候，不会乱，进行到哪一步，接下来该做什么，都能够清清楚楚、明明白白。而且把工作的流程整理出来，其他人接手工作的时候，难度也会大大降低。
三、超越预期
其实每年招聘进公司的那些人，能力都差不多，但是慢慢的，差距就会出现了。有些人在几年后还是做着原来的工作，有的人却能够承担更加重要的工作。
为什么会有这样的差距呢？
在刚刚进入职场的时候，有些人对于领导布置的工作不以为意，总是以糊弄的态度来敷衍领导。以前有个新人小李，有一次，领导给他布置个材料，写一份任命书，结果小李直接从网上下载了一篇，改都没改就发给领导了，从此领导再也不会把那些比较重要的工作安排给他了。
每次工作的时候，如果这个人尽力把事情做好，超出了领导的预期，那么下次领导就会给他安排难度更大、更重要的事情。而这个人因为接手了难度更大的工作，那么他的能力提升就会更快，几年下来，差距就会出现了。
总结：工作前明确目的、工作中树立流程、工作结果超越预期，做这些事，领导会越来越器重你。
