对于社保，无论是企业还是职工都是十分头痛的，尤其是社保改由税务征收后，很多方面都迎来了一系列巨变。
社保征收十大巨变：
1、社保新政出台后，今年开始社保就由税局开始征收，由此所造成的企业员工离职率、失业率也会逐渐加大，很多公司也将开始进行部分的裁员，员工对于失业金的政策也会越来越关注。
2、社保划归税局征收后，企业在明年的招聘中就会更加的挑剔和苛刻！对于职工在劳动效率和价值创造方面的要求会更高！
3、社保划归税局征收后，以后的自由职业者将会越来越多，个体户、小规模公司、个人独资企业等小微企业将会有一定的增加！
4、社保划归税局征收后，企业的用工模式不再单一，传统的全日制合同制用工方式将被突破，部分企业结合自身情况将会转向非全日制用工模式！
5、社保划归税务局征收后，往后企业的用工对象将会越来越广泛和灵活，兼职的职工也会越来越多，企业聘用退休人员、企业招募已经有社保的人员将会成为常态！
6、社保划归税局征收后，AI技术等人工智能领域将来日渐普及，电子人将会逐步步入到我们的身边！
7、社保划归税局征收后，人力资源服务外包将更受企业爱戴，越来越多的企业将逐步呈现出小微化、全国化、非核心业务外包化的趋势！
8、社保划归税局征收后，劳动报酬支付的方式将会也发生一定变化，实物形式、期权激励、应该正常报销的费用直接报销不再纳入工资表、内部合伙人分红的模式逐渐来临！
9、社保划归税局征收后，企业人工支出将会越来越规范合法，因为不合规的成本对企业来讲已经太高了，企业员工的个税、工资、社保将越发透明！
10、社保划归税局征收后，伴随着政策变化越发日新月异，企业越来越重视专业型、政策型、实用型、技能型、管理型、价值型、业务型的复合型财务人员，传统会计逐渐被淘汰出局！
