比“养老金”待遇还好的职业年金和企业年金，他们都有缴费年限吗？
针对标题的这个问题，它的答案是否定的。只有在职时真正缴纳过职业年金和企业年金的人，才能够在退休之后享受到补充养老金的福利，用来作为退休养老金的额外待遇，提升养老生活水平。对于职业年金和企业年金它们均没有视同缴费一说。在职时没交过钱的，之后都没有钱拿。权利和义务都是对等的，年金只有在职时缴过费，才可以享受权利。
相信很多人对于年金都不是很了解，年金其实是养老保险的补充，它一般分为“机关事业单位”的职业年金和“企业单位”的企业年金。虽然叫法不同，但是两者性质相同。补充养老金需要在职时积累，退休之后才能拿到所对应的福利待遇。
现在社会上经常会出现这么一种情况，就是人在职时没有领到，或者是退休之后没有领完，人就去世了。此时遇到这种情况，很多人就会问了，那些钱是不是没了，拿不到了？
其实不然，这些未被领取的年金账户余额仍然可以拿到，因为年金账户的余额是可以继承的。
企业年金和职业年金所对应的补充养老金属于福利性质，这也就是说并非所有人都有这类补充养老保险金，如果单位给你交了，你就会有，如果单位没有给你交，那你自然也没有。
机关事业单位的人，在2014年10月1日之后，多多少少都会有一些职业年金，退休时间越晚，积累的企业年金越多，但是这个政策在2014年10月1日之前，是享受不到年金待遇这种福利的，也没有缴费年限一说。
企业单位的人从上个世纪开始就有企业年金一说，但由于这种规则属于福利待遇，不存在强制性，所以企业覆盖率面积很小。大部分企业单位，包括外企、合资型企业或者民营企业都没有企业年金。所以企业年金和职业年金一样，也没有缴费年限之说。
现在大多数人所说的城镇职工保险大多数讲的都是基本养老金，它是有缴费年限之说的，最低缴费年限为15年。
综上所述，可以得出的结论是“职业年金和企业年金没有视同缴费年限之说”。
